| | 1 | Für eine(n) AdministratorIn kann es sehr mühsam werden, sollte die gleiche |
| | 2 | Evaluation an verschiedenen Stellen genutzt werden. Er/sie müsste in jeder |
| | 3 | Organisationseinheit die Evaluation erneut erfassen. Zudem können so keine |
| | 4 | globalen Auswertungen stattfinden. |
| | 5 | Mit dem "Master" wird hier Abhilfe geschaffen. Sie können somit eine ganze |
| | 6 | Evaluation auf einmal von einem Ort in die gewünschten |
| | 7 | Organisationseinheiten verteilen. |
| | 8 | |
| | 9 | Im Prinzip könnte die Evaluation von jedem Ort aus an einem anderen Ort |
| | 10 | verteilt werden, da aber Teilbereiche nur vom Ausgangsort editiert werden |
| | 11 | können, ist es am sinnvollsten die Ausgangsevaluation an einem fixen Punkt |
| | 12 | zu erfassen. |
| | 13 | Der "Master" dient nur als Ausgangspunkt der Verteilung – er ist somit nur ein |
| | 14 | geeignetes Mittel zum Zweck. Im "Master" können Sie so alle Evaluationen |
| | 15 | ablegen, verwalten und verteilen. |
| | 16 | |
| | 17 | Der "Master" wird wie eine Organisationseinheit in der '''Verwaltung''' angelegt |
| | 18 | und nur mit dem Modul''' Evaluation''' aufgeschaltet. Da dieser OE keine |
| | 19 | BenutzerInnen hinzugefügt werden, sieht diese niemand ausser die |
| | 20 | Administratoren im Navigationsblock '''Arbeitsgruppen'''. (siehe "Master |
| | 21 | erstellen") |
| | 22 | |
| | 23 | '''Anmerkung:''' Verwenden Sie bereits einen "Master" für andere Module |
| | 24 | ('''Glossar, FAQ, Dokumente''' u. a.), so können Sie diese OE auch für das |
| | 25 | Modul '''Evaluation''' brauchen. |
